Conferência de Lançamento do Sistema de Organização Biológica de Yongjin
Em 3 de março, a primavera está em plena floração e pronta para decolar. A "Conferência de Lançamento de Tutoria do Sistema Organizacional" da Yongjin Biotechnology Co., Ltd., foi grandemente mantida na presença de todos os funcionários. Esta conferência convidou especialmente bem - empresa conhecida de consultoria de gerenciamento doméstico, Changsong Consulting, para capacitar todo o processo, marcando um marco importante para a empresa avançar em direção à sistematização organizacional e à gestão refinada, injetando forte impulso na consecução dos 2025 Objetivos Estratégicos!
01 Planejamento e ação: por que se concentrar na construção do sistema organizacional?
No mercado cada vez mais competitivo de hoje, o núcleo do desenvolvimento sustentável para empresas está na evolução das capacidades organizacionais. A Yongjin Biotechnology Company é bem versada nesse campo e vem trabalhando em conjunto com a Changsong Consulting, que está profundamente envolvida na construção de sistemas organizacionais corporativos há 13 anos e atende mais de 100.000 empresas. Com um sistema de gerenciamento científico como pedra angular, ativamos o potencial da equipe, otimizamos a eficiência do processo e estabelecemos uma base sólida para o desenvolvimento futuro.
02 No local Strike Direct: Collisão de pensamentos e ressonância de ações
O professor consultor de Changsong traz um tema compartilhando o "sistema organizacional", analisando o caminho da atualização organizacional de quatro dimensões: decomposição de objetivos, responsabilidades no trabalho, incentivos de desempenho e escalão de talentos.
A conferência estabeleceu uma seção de juramento de metas, onde membros de cada departamento assinaram cartas de responsabilidade no local. O moral da equipe era alto e o juramento da empresa demonstrou a determinação de alcançar a missão.
A conferência anunciou oficialmente a nomeação de membros para a equipe do projeto de construção do sistema organizacional e o presidente emitiu pessoalmente cartas de nomeação aos membros da equipe do projeto. Esta nomeação não é apenas um reconhecimento das habilidades dos membros, mas também de uma forte responsabilidade e missão. A equipe do projeto assumirá a responsabilidade de promover a atualização da organização da empresa e se tornará a espinha dorsal do desenvolvimento futuro da empresa!
03 Resumo desta reunião
Este evento de lançamento não é o fim, mas um novo ponto de partida para a evolução organizacional! A Yongjin Biotechnology Co., Ltd. continuará trabalhando com a ChangSong Consulting para fornecer aos clientes melhores serviços, construir uma plataforma de crescimento mais ampla para os funcionários e estabelecer um alto - referência de desenvolvimento de qualidade para a indústria!
